TE-toimisto työpaikat – näin löydät avoimet paikat 2026

Kun työnhaku käynnistyy, ensimmäinen kysymys on usein sama: mistä ne TE-toimiston työpaikat oikein löytyvät? Vanha Avoimet työpaikat -palvelu on jo väistynyt, ja nykyään julkinen työpaikkahaku kulkee Työmarkkinatorin kautta.

TE-toimistojen palvelupisteet: yli 300 · Työmarkkinatorin työnhakijat: noin 500 000 · Avoimet työpaikat TE-palveluissa: noin 100 000

Taulukko kokoaa yhteen tärkeimmät luvut ja määräajat: julkinen työnhaku on nyt yhdessä kanavassa, mutta aikarajat kiristyvät vuoden 2026 aikana.

Mistä löydän TE-toimiston työpaikat?

Vastaus on lyhyesti: Työmarkkinatorilta. Moneen muuhun työnhakupalveluun verrattuna se on helppo löytää, koska vanha Avoimet työpaikat -palvelu ohjaa sinne suoraan.

Työmarkkinatorin rooli

• Työmarkkinatori on julkinen työnhakupalvelu, josta löytyvät työelämän tiedot, palvelut ja avoimet työpaikat (Työmarkkinatori (julkinen työnhakupalvelu)).
• TE-toimiston työpaikat siirtyivät sinne toukokuun alussa 2022, kun Työmarkkinatori korvasi valtakunnallisen te-palvelut.fi-sivuston (Työmarkkinatori).
• Työpaikkoja voi selata ilman kirjautumista, joten ensimmäinen haku onnistuu ilman tunnuksia (Työmarkkinatori).

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vanhat linkit ja kirjanmerkit kannattaa päivittää: paikat.te-palvelut.fi-osoite ei enää tarjoa hakua, vaan ohjaa Työmarkkinatorille (TE-palvelut). Työnhaku alkaa siis samasta paikasta riippumatta siitä, missä päin Suomea asuu.

Keskeiset hakukriteerit

• Työmarkkinatorin aluesivut kokoavat oman alueen työpaikat, palvelut, yhteystiedot, tapahtumat ja ajankohtaiset uutiset yhteen (Työmarkkinatori).
• Aluekohtaiset työpaikkasivut löytyvät myös yksittäisille työllisyysalueille, kuten Helsingin työllisyysalueelle (Työmarkkinatori).
• Työnhakuprofiilin perusteella palvelu ehdottaa osaamista vastaavia työpaikkoja (Työmarkkinatori).

Hakua voi rajata alueella ja toimialalla (Työmarkkinatori), joten ensimmäinen haku kannattaa tehdä omalla alueella. Jos sopivia paikkoja ei heti löydy, profiilin täyttäminen siirtää työnhaun automaattisille ehdotuksille.

Käytännön seuraus: ensimmäisen työpaikkahaun voi tehdä ilman tunnuksia, mutta alueen valinta ratkaisee sen, näetkö olennaiset ilmoitukset. Näin työnhaku alkaa oikeasta osoitteesta jo ensimmäisellä minuutilla.

Miten haen työpaikkoja TE-toimiston kautta?

Varsinainen työnhaku on kaksivaiheista: ensin kirjaudutaan, sitten rakennetaan profiili. Kumpikaan ei ole välttämätöntä pelkkään selailuun, mutta kumpikin avaa työnhakuun toimintoja, joita ilman tunnuksia ei saa.

Kirjautuminen Oma asiointi -palveluun

1. Avaa Työmarkkinatorin henkilöasiakkaiden sivu (Työmarkkinatori).
2. Kirjaudu palveluun, niin saat käyttöösi Oma työpolku -osion (Työmarkkinatori).
3. Hoida työvoimaviranomaisen kanssa käytävä asiointi Asiointi-osiossa (Työmarkkinatori).

Kirjautuminen ei sido mihinkään: työpaikkoja voi edelleen selata ilman tunnuksia (Työmarkkinatori). Tunnusten avulla työnhakija pääsee kuitenkin käsiksi omaan työpolkuunsa ja viranomaisasiointiin, mikä on olennaista, kun työnhaku etenee.

Työnhakuprofiilin luominen

• Työnhakuprofiili toimii hakupohjana, jonka perusteella Työmarkkinatori ehdottaa osaamista vastaavia työpaikkoja (Työmarkkinatori).
• Profiilin voi täyttää kirjautumisen jälkeen Oma työpolku -osiossa (Työmarkkinatori).

Profiili on enemmän kuin CV: se kertoo palvelulle, millaista työtä haet ja millä osaamisella. Näin hakukone voi tuoda ehdolle myös sellaisia paikkoja, joita et itse osaisi hakea oikeilla hakusanoilla.

Mitä vuonna 2026 muuttuu

• Työvoimaviranomainen voi 1.1.2026 alkaen osoittaa valitsemansa työpaikan haettavaksi heti työttömyyden alkamisen jälkeen (Vantaan kaupunki).
• Alkuhaastattelu järjestetään ilman aiheetonta viivytystä ja viimeistään 10 arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta (Vantaan kaupunki).
• Täydentäviä työnhakukeskusteluja järjestetään palvelutarpeen perusteella, ei enää automaattisesti tietyin väliajoin (Vantaan kaupunki).
• Osa-aikatyössä olevalle asetetaan lähtökohtaisesti normaali työnhakuvelvollisuus eli velvollisuus hakea neljää työmahdollisuutta kuukaudessa (Vantaan kaupunki).

Yhdessä nämä muutokset tarkoittavat sitä, että työnhaku aktivoituu heti työttömyyden alussa ja että aikataulut ovat aiempaa tiukempia. Erityisesti alkuhaastattelun 10 arkipäivän määräaika on uusi käytännön virstanpylväs, joka kannattaa merkitä kalenteriin.

Mitä tämä tarkoittaa: työnhaku ei ole vuonna 2026 pelkkää hakemusten lähettämistä, vaan myös määräaikojen ja asiointien hallintaa. Työmarkkinatorin Asiointi-osio on jatkossa yhtä tärkeä kuin itse työhakemukset.

The implication: jokaisen työnhakijan on vuoden 2026 alusta alkaen hallittava sekä työnhakuprofiili että viranomaisasiointi samalla alustalla, mikä tekee Työmarkkinatorista entistä keskeisemmän työkalun.

Mitä eroa on Duunitorilla ja TE-toimiston työpaikoilla?

Julkinen työnhaku on keskittynyt Työmarkkinatorille, mutta työpaikkailmoituksia julkaistaan myös Duunitorissa, Oikotiellä ja Monsterissa. Kanavat eivät sulje toisiaan pois, mutta niiden roolit ovat erilaiset.

TE-toimiston viralliset ilmoitukset

• TE-toimiston työpaikat eli julkiset työpaikkailmoitukset löytyvät Työmarkkinatorilta (Työmarkkinatori (julkinen työnhakupalvelu)).
• Vanha Avoimet työpaikat -palvelu on päättynyt ja ohjaa Työmarkkinatorille (TE-palvelut).
• Aluesivut kokoavat alueen työpaikat yhteen, kuten Helsingin työllisyysalueen työpaikkasivu osoittaa (Työmarkkinatori).

Julkisen puolen vahvuus on kattavuus ja luotettavuus: ilmoitukset ovat virallisia, ja sama alusta toimii myös asiointikanavana. Toisaalta julkisessa palvelussa näkyvät vain ne työpaikat, jotka työnantajat ovat sinne ilmoittaneet — eikä sekään kata kaikkea.

Duunitorin kattavuus

• Duunitori on yksityinen työnhakupalvelu, jossa on yli 30 000 työpaikkailmoitusta (Duunitori).
• Työmarkkinatorin ja Duunitorin ilmoituskannat ovat erilliset, eikä päällekkäisyysastetta ole tarkkaan dokumentoitu.
• Oikotien ja TE-toimiston datan yhteys on samalla tavalla avoin kysymys.

Kaupallisten kanavien etu on näkyvyys ja käyttäjäkokemus: ilmoituksia on paljon, ja osa työnantajista julkaisee paikat vain yksityisellä alustalla. Tarkkaa lukua siitä, kuinka suuri osa ilmoituksista on vain kaupallisissa kanavissa, ei ole julkisesti saatavilla.

Käytännön seuraus: jos luotat vain yhteen kanavaan, näet todennäköisesti vain osan tarjonnasta. Työnhakuprofiili Työmarkkinatorilla ja muutama hakusana Duunitorissa ovat edelleen toimivin yhdistelmä.

Mitkä tiedot ovat varmoja ja mitkä vielä auki

Mitä tämä tarkoittaa: työnhakijan ei kannata odottaa, että kaikki ilmoitukset olisivat yhdessä paikassa. Varmat tiedot kannattaa ottaa käyttöön heti, epävarmat kohdat hoituvat parhaiten pitämällä molemmat kanavat auki.

Mitä viralliset lähteet sanovat

Työmarkkinatori korvasi valtakunnallisen te-palvelut.fi-sivuston toukokuun alussa 2022.

Työmarkkinatori (julkinen työnhakupalvelu)

Työmarkkinatorilta löytyy työelämään liittyvää tietoa, palveluita ja avoimia työpaikkoja.

Työmarkkinatori (julkinen työnhakupalvelu)

Alkuhaastattelu järjestetään 1.1.2026 alkaen ilman aiheetonta viivytystä ja viimeistään 10 arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta.

Vantaan kaupunki (työllisyyspalvelut)

Mitä tämä tarkoittaa: viralliset lähteet puhuvat samasta asiasta — työnhaku on keskittynyt Työmarkkinatorille, ja vuoden 2026 alusta määräajat ovat osa työnhaun arkea.

Mitä tästä seuraa

Työmarkkinatori on nyt se osoite, johon TE-toimiston työpaikat ovat keskittyneet, ja vuoden 2026 alusta voimaan tulevat määräajat muuttavat työnhaun rytmiä. Työnhakuprofiilin täyttäminen ja Asiointi-osion seuraaminen ovat paras tapa pysyä mukana, kun alkuhaastattelu on hoidettava 10 arkipäivän kuluessa ja työnhaku voi päättyä, jos asiointi jää hoitamatta (Vantaan kaupunki). Suomalaiselle työnhakijalle valinta on selvä: pidä Työmarkkinatori auki, täytä profiili ja hoida asioinnit ajallaan — muuten työnhaku voi päättyä, vaikka hakemuksia olisi lähetetty.

Usein kysytyt kysymykset